
Neue Schritte wagen
Unser Prozess mit Ihnen
Persönlich und zielgerichtet
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Offene Stelle:
Ein Unternehmen sucht ein Talent in einem bestimmten Bereich und vergibt den Auftrag an DIQUI zur Bewerbersuche und Auswahl
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Los geht's:
Veröffentlichung von Inseraten und Sichtung der DIQUI-Lebenslaufdatenbank.
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Vorauswahlgespräche:
DIQUI kontaktiert Fachkräfte und führt kurze Gespräche zum ersten Abgleich der persönlichen Vorstellungen mit dem gesuchten Profil.
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Sie werden vorgestellt:
DIQUI präsentiert dem Auftraggeber ausgewählte Bewerberprofile. - Keine falschen Versprechen: Sie sind mehr als ein Kontakt; wir stellen Sie einzig für Positionen vor, die Ihrer Qualifikation und Vorstellung entsprechen!
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Der Kunde mag Sie!
Wenn unser Kunde ebenso von Ihnen überzeugt ist, wie wir, werden Sie über uns zum Gespräch mit dem Unternehmen eingeladen. DIQUI koordiniert die Gespräche und macht Ihnen die Bühne frei.
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Vertragsunterzeichnung oder Feedback:
Die letzte Entscheidung liegt beim Kunden - Wir drücken Ihnen die Daumen!